สาระน่ารู้เกี่ยวกับคดี (Knowledge)
Notarial Services Attorney
หนังสือ สัญญา (Contract)
ทรัพย์สินทางปัญญา (IP)
บัญชีและภาษีอากร (Accounting)
Login Form
วัน & เวลา (Date & Time Zone)
|
คดีแรงงานได้แก่ คดีที่มีข้อพิพาทระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
เกี่ยวด้วยการจ้างแรงงาน และสิทธิหน้าที่ตามกฎหมายแรงงานต่างๆ เช่น
- กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
- กฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์
- กฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน
- กฎหมายว่าด้วยประกันสังคม เป็นต้น
รวมไปถึงกรณีการละเมิดระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างด้วย
ซึ่งการดำเนินกระบวนพิจารณาคดี จะต้องดำเนินคดีที่ศาลแรงงาน
โดยการพิจารณาจะเป็นไปด้วยความรวดเร็ว
โจทก์และจำเลยไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียมใดๆ ทั้งสิ้น
และศาลจะพยายามไกล่เกลี่ยข้อพิพาทให้คู่ความสามารถตกลงกันได้
ตัวอย่างคดีแรงงาน เช่น
- คดีที่ลูกจ้างฟ้องเรียกให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยกรณีออกจากงาน
- คดีที่ลูกจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
- คดีที่ลูกจ้างฟ้องเรียกเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- คดีที่นายจ้างฟ้องลูกจ้างว่ากระทำความผิดระหว่างปฏิบัติงาน
- คดีที่นายจ้างฟ้องลูกจ้างว่ากระทำผิดวินัย
- คดีที่นายจ้างฟ้องลูกจ้างว่ากระทำละเมิด
- คดีที่นายจ้างฟ้องเพิกถอนคำสั่งเจ้าพนักงานตรวจแรงงาน
- คดีที่นายจ้างฟ้องลูกจ้างว่ากระทำความผิดตามกฎหมายอาญา
เช่น ลูกจ้างยักยอกทรัพย์ ลูกจ้างฉ้อโกงทรัพย์ เป็นต้น
- คดีที่นายจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหายจากการผิดสัญญาจ้าง
กรณีลูกจ้างไปทำงานให้กับบริษัทคู่แข่ง หรือบริษัทคู่ค้าของนายจ้าง
หรือ ลูกจ้างไปเปิดกิจการแข่งขันกับกิจการของนายจ้าง เป็นต้น